Острый вопрос

Интерактивная викторина

Какие настроения занимают умы сотрудников? Что волнует их на рабочих местах! Довольны ли они оплатой труда, условиями, руководством?

Безусловно, можно игнорировать эти вопросы или не замечать проблемы и просто закрывать на них глаза. Но не в нашем случае! Прямой эфир и самые острые вопросы от участников.

Данный формат командообразования рассчитан на организации и коллективы, где уже существуют корпоративные ценности и их разделяет большинство работников. Основная мысль этой активности — открытость, роль топ-тим и реальное решение вопросов — улучшение качества рабочих взаимоотношений.

Механика

  • за 14-30 дней до начала игры мы собираем острые вопросы, с помощью мессенджеров, социальных сетей, электронной почты и других способов, удобных для сотрудника
  • формирование команды тех, кто принимает этот вызов и готов ответить на вопросы в прямом эфире
  • классификация вопросов по направлениям
  • формирование команд игроков и их подготовка к публичным выступлениям
  • подготовка оформления игры
  • монтаж студии
  • прямой эфир
  • соревнование команд отвечающих происходит следующим образом — острота вопросов имеет ценность в рублях
  • в конце игры — “выигранные” средства могут быть направлены на благотворительность или инвестированы в улучшение бизнес-процессов (обучение, поощрительная поездка)

Основная идея события- прозрачность. Руководство готово держать ответ и улучшать жизнь работника.

Прямой эфир подразумевает работу чата (обратная связь и комментарии) и голосование (приз зрительских симпатий), которое добавляет бонусы в копилку игроков.

Напишите нам:

 

Нажимая на кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку персональных данных. Подробнее.